Rad u tvrtki "Ruble Boom": povratne informacije zaposlenika

Mnogi podnositelji zahtjeva privlače primamljivosadržaj objavljivanja slobodnih radnih mjesta grupe tvrtki "Ruble Boom". Povratne informacije zaposlenika o ovoj tvrtki su dvosmislene, ali na temelju njih moguće je izraditi opću ideju o budućem radu.

U modernim tržišnim uvjetima, kada su mnogipoduzeća izgubiti kupce i profit, GC "Ruble Boom" dobro radi. Znači li to da zaposlenici korporacije žive dobro? Je li to stabilna tvrtka? Jesu li predloženi slobodni radovi realni? Je li plaća isplaćena u obećanim iznosima? Neće li novootkriveni zaposlenik biti pušten nekoliko mjeseci nakon ulaska u službu, bez dobrog razloga? Je li moguće rasti u tvrtki? Pokušat ćemo odgovoriti na ova pitanja, na temelju povratnih informacija zaposlenika tvrtke "Ruble Boom".

O poslodavcu

Veleprodajna i maloprodajna mreža aktivno se promičetržište kućne kemije i parfumerije od 1993. Trenutno oko 1000 prodajnih mjesta djeluje u 16 regija Rusije, uključujući Saratov, Orenburg, Volgograd, Lipetsk, Samara, Astrakhan, Ryazan regije.

Matična tvrtka nalazi se u Saratovu. Oblik vlasništva nad grupom tvrtki je složen. Udruga "Ruble Boom" obuhvaća oko deset pravnih subjekata i pojedinih poduzetnika, među njima - TD "Abbat" LLC, Abbat M LLC, Abbat TK LLC, Kamenskaya IE IP, IP Rasputin G. Y. Zapravo, korporacija pripada Arkadiju Borisoviću Bakhtinu - mladom poduzetniku i glumcu koji se istaknuo glumom u video Lady Gage "Alejandro", koji je milijunima dolara prodao holivudskim producentima.

Trgovine "Ruble Boom" (recenzije zaposlenikavidi dolje) jer su mnogi dugo vremena bili sredstvo za rješavanje svakodnevnih problema. Ovdje je većina gradjana i seljaka kupuju svoje omiljene šampone, gelove za tuširanje, zubne paste, pranje prašaka i poliranje cipela. Kupnja u "Ruble Boom" za većinu kućanica postala je stvar navike.

Trenutno korporacija uspješno razvija mrežu ljekarni u svojim trgovinama. Kupci su se svidjeli "Ruble Boom" iz sljedećih razloga:

• na policama postoje sve stvari potrebne u kućnom životu;
• trgovačke dvorane su prilično prostrane, redovi u samoposlužnim područjima su široki,
• cijene su demokratske;
• često postoje akcije na kojima možete kupiti robu uz popust ili dobiti bonuse.

Marketing usluge GC "Ruble Bum" nije lošeorijentirana na tržišnu situaciju. Sada kada su dohodak stanovništva pali, trgovinska mreža aktivno nudi jeftinu domaću kozmetiku (cijene lica kreme - od 40 rubalja.) I jeftina roba pod vlastitom robnom markom 1b.

Korporativno upravljanje zainteresirano je za novo osoblje

Poznato je da je tvrtka "Ruble Boom" (recenzijezaposlenika, slobodnih radnih mjesta - informacije koje se najčešće traže o tvrtki na internetu) redovito zapošljava zaposlenike. Obično na internetu od ovog poslodavca možete pronaći više od 1300 oglasa za traženje posla za Rusiju (prosječno 81 po području). Postoje prijedlozi za rad s visokim plaćama (150 000-300 000 rub). Za uske stručnjake u finansiji, marketingu, oglašavanju, vanjskoj gospodarskoj aktivnosti, logistici.

Znači li to da tvrtka ima velik prometokviri? Uopće ne. Osoblje ureda, trgovina, skladišta općenito su trajni. Najčešće se otpuštaju pridošlice, koji su radili za tvrtku kraće od 6 mjeseci. U pravilu, to je zbog činjenice da su mladi stručnjaci imali loše razumijevanje prirode posla. Česta objavljivanja slobodnih radnih mjesta povezana je s činjenicom da "Ruble Boom" stalno povećava volumen aktivnosti, često otvara nove trgovine.

Izvori informacija: kako saznati više o tvrtki?

Prije donošenja konačne odlukeuređaj za rad, svakako ići u kupnju "Ruble Bum" GC. Povratne informacije od zaposlenika koji rade s klijentima omogućit će nam da naučimo mnogo o prirodi buduće usluge.

Imajte na umu da se brine prodavači,Blagajnici, zaštitari. Ako trgovini menadžer, nadzornik ili inspektor prisutan u sobi, pokušati čuti što su razgovarali s osobljem trgovanja katu.

Ako redovito kupujete kemikalije za kućanstvo u"Ruble Boom", najvjerojatnije ćete primijetiti da je osoblje trgovina konstantno: isti prodavači i blagajnici služe kupcu godinu i duže.

Nemojte zanemariti i informacije s Interneta o GK "Ruble Boom". Recenzije zaposlenika na specijaliziranim stranicama i forumima pomoći će odrediti izbor zanimanja i mjesta rada.

Opći uvjeti rada u GK "Ruble Boom"

Koje će važne odredbe biti navedene u ugovoru o radu?

1. Plaće. Mjesečni prihod zaposlenih u različitim položajima:

• prodavač-blagajnik - 17 000-18 000 rub.,
• menadžer trgovine - 25 000-30 000 rubalja,
• prodajni predstavnik - 25 000-30 000 rub,
• Voditelj grupe trgovina - 65 000-75 000 rubalja,
• regionalni trgovinski menadžer - 100.000 rubalja,
• Računovođa - 14 000-17 500 rub.,
• Revizor - 30 000-50 000 ruba,
• administrator sustava - 15 000-30 000 rubalja,
• financijski menadžer - 25 000 ruba,
• skladište radnika - 40 000-60 000 rubalja.

2. Način rada. Za uredsko osoblje: 5 dana u tjednu, od 9.00 do 18.00. Za zaposlenike trgovina i skladišta - raspored smjene: 2 dana dnevno, 2 noći, 4 vikenda.

3. Za zaposlenike koji rade noću, domaća dostava se dostavlja na korporativni autobus.

4. Probno vrijeme za većinu pozicija je 1 mjesec.

Prednosti rada na trgovačkoj mreži "Ruble Boom"

Razgovarajmo o pozitivnim aspektima usluge u korporaciji. Zaposlenici ih puno nazivaju:

1. Zanimljiv posao. Grupa tvrtki Ruble Boom (mišljenja osoblja o ovom pitanju su slična) pružaju mnoge mogućnosti za razvoj. Ovdje se nećete osjećati kao zubac u velikom mehanizmu. Poslodavci imaju pozitivan stav prema zaposlenicima koji su spremni preuzeti razne vrste dužnosti.

2. Stabilna "bijela" plaća. Iskusni zaposlenici s dugogodišnjim iskustvom u tvrtki dobivaju višu plaću od novaka. "Veterani" se potiču s bonusima i bonusima.

3. Mjesto rada s visokim stupnjem vjerojatnosti bit će blizu kuće. U svakom od 16 područja u kojima postoji trgovačka mreža "Ruble Boom", slobodna mjesta (povratne informacije od zaposlenika neće se zavarati) nalaze se u velikom broju trgovina i skladišta. Na intervjuu postavljaju pitanje na kojem je području grada prikladnije da podnositelj zahtjeva radi. Većina zaposlenika tvrtke ne mora trošiti novac na javni prijevoz i nervirati, gubeći dragocjeno vrijeme u prometnim gužvama.

4. Velike mogućnosti za učenje, razvoj. Tvrtka redovito održava besplatne seminare i obuku za zaposlenike. Iskustvo u grupi tvrtki "Ruble Boom" puno daje početku karijere. Zaposlenici tvrtke kažu da su stekli dobre znanje iz područja upravljanja poslovanjem.

5. Većina često objavljenih radnih mjesta Ruble Boom grupe tvrtki nisu povezana s aktivnom prodajom, tako da mnogi podnositelji zahtjeva nisu voljeli. Tvrtka ne prakticira "hladne pozive" kupcima i nametanje dobara.

6. Postoje dobri izgledi za rast. Zaposlenik koji je prihvaćen kao prodavatelj obično dobiva poziciju višeg prodavatelja šest mjeseci kasnije u dobroj vjeri. Nakon dvije godine, mnogi prodavači postaju revizori, nadzornici, menadžeri trgovina.

7. Prijateljski tim. Mnogi zaposlenici tvrtke kažu da im se sviđa ton komunikacije usvojen u GK "Ruble Boom". Nakon posla, kolege često odlučuju sjediti zajedno u kafiću i razgovarati. Korporativne zabave su zabavne i bučne.

8. Vrlo je isplativo poznavati asortiman i zalihe tvrtki. Većina zaposlenika u svojim trgovinama kupuje potrebnu robu za dom. Mnogi priznaju da je moguće uštedjeti dobre iznose novca, znajući kada i za koje se popuste na kućne kemikalije nude.

9. Zaposlenici se zapošljavaju bez iskustva. U velikoj grupi "Ruble Boom" postoje i studenti. Mnogi učenici najprije stažiraju u tvrtki, a zatim ulaze u službu.

10. Raspored radnog vremena za osoblje trgovine i skladišta: 2 dana dnevno, 2 noći, 4 vikenda. Takav režim rada nije prikladan za sve, ali većina zaposlenika voli imati slobodno vrijeme tijekom dana. Ovaj raspored je vrlo pogodan za mlade majke. Ako nije moguće odvesti dijete u vrtić, uvijek možete razmijeniti smjene s kolegom.

intervju

Kadrovski odjel nalazi se u Saratovu. Razgovor se, u pravilu, odvija u roku od jednog dana. Jedan od glavnih problema tvrtke "Ruble Boom" - je krađa od kupaca i zaposlenika. Stoga ispitivači pokušavaju shvatiti možete li prekršiti zakon. Važna tema za raspravu je i stupanj tolerancije podnositelja zahtjeva na stres.

Cons rada u grupi tvrtki "Ruble Boom"

Razgovarajmo o nedostacima rada u trgovačkoj mreži. Recenzije zaposlenika tvrtke "Ruble Boom" pružaju priliku za upoznavanje s negativnim aspektima buduće usluge.

Iz negativnih aspekata radnika kažu sljedeće:

1. Naknada je niska. Zaposlenici primaju prosjek plaća na tržištu ili nešto veći.

2. Stav prema osoblju nije previše poštovan. Mnogi menadžeri skloni su grubim primjedbama i oštrim, često nerazumnim kritikama.

3. Vrlo uski sustav kontrole i kazne. Značajni iznosi oduzimaju se od plaća zbog nepropisnog ponašanja. Službenicima ureda se naplaćuju kazne zbog kašnjenja i odbića (vrijeme dolaska i odlaska bilježi se elektroničkim kartama), a od prodavatelja skladišta i zaposlenika za nered u prodajnom prostoru i pogrešno prikazivanje robe na policama.

3. Ako postoji manjak, iznos se raspodjeljuje svim zaposlenicima jedinice. GK "Ruble Boom" redovito se suočava s problemima krađe. U nekim maloprodajnim mjestima nema ni stražara. Njihove funkcije obavljaju prodavači, od kojih su većina žene.

4. U trgovinama i skladištima jako miriše na kućne kemikalije. Mnogi zaposlenici pate od alergija.

5. Zaposlenici često moraju ostati u službi, raditi vikendom i praznicima. Za prodavače i radnike u skladištu često se provode revizije koje mogu trajati cijelu noć. Recikliranje se ne plaća.

6. Prodavatelji često rade istovremeno kao blagajnici, čistači i nosači. Predstavnici slabijeg spola obvezni su nositi kutije s robom čija je težina do 20 kg. Ako zaposlenik zatrudni, mora pružiti liječničku potvrdu o zanimljivoj situaciji. Inače, ona nije izuzeta od fizičkog rada.

7. Zaposlenicima trgovina često se daje zadatak da promijene lokaciju robe na policama. Grupa Ruble Boom zaključila je izravne ugovore o opskrbi s tvrtkama Loreal, Procter & Gamble, L'Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. U skladu s međunarodnim ugovorima, trgovačka mreža je dužna udovoljavati zahtjevima za lokaciju proizvoda u trgovačkim dvoranama koje su osnovale zapadne korporacije. Ako se u prikazivanju robe učine pogreške, zaposlenici će biti kažnjeni.

Neki djelatnici također bilježe negativne aspekte rada u GK "Ruble Boom":

• prije praznika i vikenda mogu odgoditi plaće za 1-2 dana,
• nije baš ugodno služiti susjedima
• moraju podnositi povremeno nezadovoljstvo kupaca.

Česti natječaji objavljeni od strane Ruble Boom grupe

Trgovačka mreža često odabire nove prodavače,blagajnici, roba. Rijetko postoje natječaji za položaje menadžera trgovina ili revizora. Osim toga, ova radna mjesta obično prihvaćaju zaposlenici koji su već radili u grupi tvrtki Ruble Boom na nižim pozicijama. Tvrtka često odabire berače iz skladišta.

Kadrovska služba GK "Ruble Boom" redovitorazmatra kandidate za pozicije računovođa, administratore sustava, djelatnike odjela marketinga i oglašavanja, stručnjake za vanjsku ekonomsku djelatnost u odjelu za uvoz.

Rad u Saratovu

Iz svake regije u kojoj je prisutna trgovačka mreža, možete dobiti različite recenzije zaposlenika u vezi rada u grupi Ruble Boom. Saratov je grad u kojem se nalazi središnji ured korporacije.

Mnogi radnici kritiziraju uredsku zgradu: javljaju da je stara, žale se na nedostatak dizala. Ne svatko voli pristupni sustav, u kojem se svaka knjiženja bilježi u časopisu.

No, zaposlenici mreže "Ruble Boom" u Saratov je napomenuo da dobivaju mnogo neprocjenjivog znanja o pravilima trgovanja i poslovnog upravljanja. Većina zaposlenika tvrtke vole odnose koji se razvijaju u timu. Mnogi također cijene da se godišnji odmor pruža na vrijeme.

Što je još pozitivno vezano uz tvrtku "Ruble"Boom "povratne informacije zaposlenika? Saratov je veliki grad. Tvrtka nudi korporativni autobus za prijevoz zaposlenika, osobito onih koji rade na noćnoj smjeni.

Zaposlenici trgovačke mreže primaju darove za rođendan tvrtke i za Novu godinu. Također je ugodno što tvrtka ima interni “brak shop” u kojem možete kupiti nelikvidnu robu s velikim popustom.

Postoje li negativne kritike o radu u Ruble Boomu?u Saratovu? Bivši zaposlenici poduzeća, koji su na njemu radili manje od godinu dana, bilježe da je plaća nešto niža nego što je propisano na intervjuu. Početnici se žale da je ulazak u položaj previše površan i da se mora učiti iz vlastitih pogrešaka. Bez izuzetka, svim zaposlenicima se čini da je sustav novčanih kazni usvojenih u grupi poduzeća nepravedan. Zaposlenici dućana i skladišta primjećuju da zbog udaljenosti računovodstva i kadrovske službe treba dugo čekati na dokumente. Za mnoge zaposlenike također nije prikladno da se plaće izdaju ne na plastičnim karticama, nego u gotovini, pod slikama.

Rad u Samari

Teško je reći je li vodstvo GK "Ruble Boom" analiziralo povratne informacije zaposlenika. Samara, očito, nije najbolji grad za ulazak u službu u trgovačkoj mreži.

Zaposlenici se žale da su nekitrgovinama i skladištima koji su uključeni u krađu proizvoda tvrtke i iznosa novca, a nestašice se distribuiraju cijelom timu. Mnogi zaposlenici nezadovoljni su radnim režimom: često moraju obavljati zadatke vikendom i za vrijeme praznika, a obrada se ne plaća.

Neki pridošlice također su ogorčeni što su tek nakon primanja posla obaviješteni o potrebi izdavanja medicinske knjige, čija je cijena 3500 rubalja.

Astrakhan, "Ruble Boom": plaća, povratne informacije zaposlenika

Astrakhan - grad u kojem mnogimreža prodajnih mjesta "Ruble Boom". Zaposlenici u trgovinama izvješćuju da rad nije lošiji nego u drugim tvrtkama. Zaposlenici u Astrahanu također vole izglede za brzi rast karijere: nakon šest mjeseci rada, većina prodavača dobila je kategoriju „starijih“. Nakon dvije godine poštenog rada zaposlenik prima poziciju revizora, voditelja trgovine ili nadzornika.

Neki Astrahan "rublebumovtsam" uvredljiv,da zaposlenici ne dobivaju popuste i pogodnosti u trgovinama. Postoje i negativne ocjene žena na rodiljnom dopustu: bilo je slučajeva da socijalna davanja nisu stigla na vrijeme. Što se tiče plaće, ona je ista u cijeloj mreži, specifični gore navedeni iznosi.

Rad u Volgogradu

Još jedan grad u kojem postoji mrežatrgovina "Ruble Boom", - Volgograd. Pregledi zaposlenika sadrže informacije o čestim preradama i da plaće nisu isplaćene u obećanim iznosima. Prodavatelji i osoblje skladišta su uznemireni što je stvarni radni dan 11 sati, a vikendi su često otkazani. Zaposlenici se također žale na česte revizije noću.

Rad u Ryazanu

U nekim gradovima su vrlo negativniu vezi s tvrtkom "Ruble Boom" recenzije zaposlenika. Ryazan se, primjerice, ističe činjenicom da su njegovi stanovnici koji rade u trgovačkoj mreži izrazito nezadovoljni nepoštovanjem odnosa prema osoblju. Vrlo uobičajena je situacija kada šef oštro osuđuje postupke podređenog u nazočnosti posjetitelja trgovine.

Rad u malim gradovima

Ruble Boom zaposlenici koji žive umali gradovi, kao što je, na primjer, Balashov, uglavnom su zadovoljni svojim radom. U mnogim trgovinama nema paničnih tipki, stražara, skupih alarmnih sustava. Ali paradoksalno, krađe su rijetke. S tim u vezi, zaposlenici nisu kažnjeni. Zaposlenici “Ruble Boom” iz malih gradova bilježe da se u malim gradovima mnogi stanovnici često poznaju i neugodno je ukrasti.

Sada znate mnogo detalja o radu u "Ruble Boom" trgovinskoj mreži. Recenzije zaposlenika pomoći će u donošenju konačne odluke o povjerenju radnoj knjizi ove tvrtke.